İçeriğe geç
Legalwise

Ticaret ve Şirketler Hukuku

Şirket kuruluşu, ortaklık yapıları, birleşme ve devralmalar, ticari sözleşmeler ve ortaklar arası uyuşmazlıklar dahil olmak üzere ticaret hayatının tüm hukuki ihtiyaçlarında şirketlere sürekli danışmanlık veriyoruz.

Hizmet detaylarını görün

Kapsam Haritası

9 konu başlığı

  • Limited Şirket Kuruluşu: Adım Adım Süreç ve Gerekli Belgeler
  • Ortaklar Arası UyuşmazlıkHazırlanıyor

    Ortaklar arası uyuşmazlık, şirket yönetimi, kâr paylaşımı veya çıkış koşulları gibi konularda ortaklar arasında yaşanan anlaşmazlıkları kapsar. Esas sözleşmedeki hükümler ve haklı sebep kavramı, çözüm yollarını doğrudan şekillendirir.

  • Hisse DevriHazırlanıyor

    Hisse devri, bir şirketteki ortaklık payının kısmen veya tamamen başka bir kişiye devredilmesi işlemidir. Şirket türüne göre devrin şekli, tescili ve diğer ortakların onayına ilişkin farklı kurallar uygulanır.

  • Yönetici SorumluluğuHazırlanıyor

    Yönetici sorumluluğu, şirket yöneticilerinin özen ve sadakat yükümlülüğüne aykırı davranışları nedeniyle şirkete, ortaklara veya alacaklılara karşı doğan hukuki sorumluluğudur. Bu sorumluluk, bazı hâllerde kişisel malvarlığına kadar uzanabilir.

  • Genel KurulHazırlanıyor

    Genel kurul, şirket ortaklarının kanunda ve esas sözleşmede sayılan konularda karar aldığı en yüksek şirket organıdır. Toplantı ve karar yeter sayıları ile çağrı usulüne uyulmaması, alınan kararların iptaline yol açabilir.

  • Ticari SözleşmelerHazırlanıyor

    Ticari sözleşmeler, iki tacir arasında veya bir tacirle müşterisi arasında kurulan ve ticari hayatın ihtiyaçlarına göre şekillenen sözleşmelerdir. Yetkili mahkeme, uygulanacak hukuk ve cezai şart gibi hükümlerin dikkatle kaleme alınması, ileride doğacak uyuşmazlıkları önler.

  • Alacak TahsiliHazırlanıyor

    Alacak tahsili, ticari bir alacağın önce ihtar yoluyla, sonuç alınamazsa icra takibi veya dava yoluyla tahsil edilmesi sürecidir. Erken ve sistematik takip, alacağın zamanaşımına uğramasını önler.

  • Rekabet YasağıHazırlanıyor

    Rekabet yasağı, işçinin veya ortağın, sözleşme sona erdikten sonra belirli bir süre ve bölgede rakip bir işte çalışmamayı ya da faaliyette bulunmamayı taahhüt etmesidir. Geçerliliği, işçinin veya ortağın ekonomik geleceğini hakkaniyete aykırı biçimde tehlikeye atmama sınırına tabidir.

  • Şirket Birleşme ve DevralmalarıHazırlanıyor

    Şirket birleşme ve devralmaları, iki veya daha fazla şirketin tek bir çatı altında birleşmesi ya da bir şirketin diğerinin kontrolünü ele geçirmesi işlemlerini kapsar. Bu süreçler, durum tespiti (due diligence) ve rekabet hukuku bakımından ayrıca değerlendirme gerektirir.

Bu Alanda Sık Sorulan Sorular

Sürekli danışmanlık hizmetiniz neleri kapsar?

Aylık danışmanlık kapsamında sözleşme incelemeleri, yönetim kurulu kararları, İK süreçleri ve günlük ticari sorularınız için öncelikli erişim sunarız.

Ayrıntılı bilgi
Limited şirket kurmak için asgari sermaye ne kadar?

Türk Ticaret Kanunu uyarınca limited şirketler için asgari sermaye 50.000 TL'dir; anonim şirketlerde bu tutar 250.000 TL'dir. Güncel tutarlar değişebileceğinden başvuru öncesi teyit edilmesini öneririz.

Ayrıntılı bilgi
Şirket ortakları arasındaki uyuşmazlıkta hangi yollara başvurulur?

Öncelikle şirket sözleşmesindeki uyuşmazlık çözüm hükümleri ve genel kurul mekanizmaları değerlendirilir; çözülemeyen uyuşmazlıklarda haklı nedenle fesih davası, ortaklıktan çıkarma davası veya tazminat davası gündeme gelebilir.

Ayrıntılı bilgi
Şirket kurmadan önce hangi şirket türü seçilmeli?

Seçim; ortak sayısı, sorumluluk sınırı, sermaye ihtiyacı ve halka açılma planı gibi faktörlere göre değişir; küçük ve orta ölçekli girişimlerde genellikle limited şirket tercih edilir.

Ayrıntılı bilgi
Şirket ortakları arasında yönetim yetkisi nasıl paylaşılır?

Yönetim yetkisi, esas sözleşme veya ortaklar kurulu kararıyla belirlenir; birden fazla müdür veya yönetim kurulu üyesi arasında münferit ya da müşterek temsil usulü kararlaştırılabilir.

Ayrıntılı bilgi
Tümünü görün

Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Somut durumunuz için mutlaka bir avukata danışın.