İş Kazası Sigortası (İşveren Mali Sorumluluk Sigortası) Nedir?

Bir iş kazası sonrasında işçinin veya yakınlarının haklarını yalnızca Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) değil, işverenin isteğe bağlı olarak yaptırdığı özel bir sigorta türü olan işveren mali sorumluluk sigortası da etkileyebilir.

SGK'dan Farkı

İş kazası geçiren işçiye SGK, geçici iş göremezlik ödeneği ve sürekli iş göremezlik geliri gibi yasal haklar sağlar; ancak bu ödemeler genellikle zararın tamamını karşılamaz. İşverenin kusuru nedeniyle doğan ve SGK'nın karşılamadığı maddi-manevi tazminat kısmı, işverenin şahsi malvarlığından tahsil edilmek durumunda kalır — işte tam bu noktada işveren mali sorumluluk sigortası (İMM) devreye girer.

İşveren Mali Sorumluluk Sigortasının Kapsamı

İMM poliçesi, işverenin bir iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle işçiye veya yakınlarına ödemek zorunda kalacağı, SGK tarafından karşılanmayan tazminat tutarlarını, poliçe limitleri dahilinde güvence altına alır. Bu sigorta zorunlu değildir; işverenin isteğine bağlı olarak yaptırılır.

Sigortanın İşlerlik Şartları

Poliçenin devreye girebilmesi için, kazanın iş kazası niteliğinde olması, işverenin kusurunun bulunması ve zararın SGK tarafından karşılanan kısmı aşması gerekir. Poliçede yer alan istisnalar (örneğin işverenin ağır kusuru/kastı bazı poliçelerde farklı ele alınabilir) somut olayda dikkatle incelenmelidir.

İşçi Doğrudan Sigorta Şirketine Başvurabilir mi?

Zarar gören işçi veya yakınları, poliçe kapsamındaki tazminat için doğrudan sigorta şirketine başvurabilir; bu, işverenin şahsi malvarlığına yönelmeden önce değerlendirilmesi gereken bir seçenektir. Sigorta şirketinin ödemeyi reddetmesi hâlinde, Sigorta Tahkim Komisyonu'na başvuru veya dava yolu izlenebilir.

Pratik Öneriler

İş kazası geçirdiğinizde, işverenin böyle bir sigortasının bulunup bulunmadığını (varsa poliçe numarası ve sigorta şirketini) öğrenmeye çalışın; bu bilgi, tazminat talebinizin hangi kaynaklardan karşılanabileceğini netleştirir. Tazminat hesaplamasının ve poliçe kapsamının teknik olması nedeniyle, süreci bir avukatla birlikte yürütmeniz önerilir.

Bu makale bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Somut durumunuz için ekibimizle iletişime geçebilirsiniz.